Deskripsi:

Buku ini membahas konsep, prinsip, dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) secara komprehensif dalam menghadapi dinamika dunia kerja modern. Pembahasan mencakup perkembangan konsep human capital, perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, kepemimpinan, budaya organisasi, serta transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini juga mengulas penerapan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), analitik SDM, keberlanjutan organisasi, etika, kesejahteraan karyawan, serta tantangan pengembangan kompetensi di era digital. Setiap bab dilengkapi dengan ilustrasi, rangkuman, konsep kunci, pertanyaan reflektif, dan referensi terkini sehingga memudahkan pembaca memahami teori sekaligus penerapannya. Buku ini disusun sebagai referensi bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi, manajer, maupun organisasi yang ingin mengembangkan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang adaptif, strategis, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi serta keberlanjutan di tengah perubahan lingkungan bisnis global.